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劳务外包服务

劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。劳务外包机构可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力。


◆ 人事管理流程中的工作分析、人才招聘、人才培训、员工意见调查、薪酬福利等工作都可以外包。

◆ 公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包。

◆ 国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作可以外包。


● 管理规范,提高用工安全。

劳务外包机构负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

● 成本低廉,提高企业效益。

通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

● 服务全面,提高员工工作热情。

劳务外包机构为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

● 降低用人风险。

与劳务派遣相比,用人单位不用承担连带责任。

主营业务

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